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Transforme o Programa Jovem Aprendiz em uma Iniciativa ESG.

Junte-se às empresas que estão reinventando o setor de primeiro emprego e os programas de aprendizagem no Brasil.

Início: Bem-vindo
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Nosso banco de Talentos

Seguindo as premissas de inclusão e diversidade, confira diferentes perfis de jovens de favelas e periferias ao redor do Brasil e dê a eles uma oportunidade para mudar de vida.

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Para virar a chave da inclusão é preciso trocar o motor que dá a partida!

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Analise o conhecimento tácito: experiência de vida!

Não dá para esperar contratações inclusivas se a maneira como a sua empresa analisa os candidatos continua a mesma. É preciso mudar a lente e enxergar além do currículo frio. A maioria dos jovens de comunidades e periferias não sabem como montar um currículo antes de você ensiná-lo, por isso, apostamos em aguçar a sua percepção. Em nosso banco de talentos, você pode acessar o histórico de desempenho dos jovens em trilhas educativas e analisar diferentes produções dos candidatos: um poema, um vídeo de apresentação, uma resenha crítica, um roteiro fictício e etc. Sua empresa avalia a potencialidade de cada jovem em sua própria linguagem!

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Filtros comportamentais DISC ETALENT e por instituição social

Seja na hora de cadastrar uma vaga, ou realizar uma busca direta no banco de talentos, sua empresa conta com diferentes filtros para trazer assertividade na sua contratação. Além de filtros usuais de mercado como os geográficos, é possível filtrar candidatos por seus talentos indicados no teste DISC ETALENT e por instituições sociais específicas cuja formação traga confiança sobre as competências de seus jovens.

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Processos Seletivos Formativos

Ao tratar as suas vagas de primeiro emprego e de Jovem Aprendiz como oportunidades incríveis de aprendizagem, quando um candidato da sua empresa não é selecionado significa que ele também aprendeu mais. Orientamos a sua empresa a desenvolver processos seletivos em formato de trilha de aprendizagem capazes de avaliar e ensinar ao mesmo tempo!

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Início: Serviços
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Nós contribuímos com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODS)

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Trilhas de Sustentabilidade

Além de Trilhas de Aprendizagem e de Produções orientadas para desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes para o mercado de trabalho em nossos jovens, agora contamos também com conteúdos gratuitos sobre sustentabilidade, disponibilizados em parceria com a ONG Junior Achievement Brasil.

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Empreendedores Climáticos

Focada em apresentar aos jovens os efeitos das ações impróprias do homem em relação a natureza e suas consequências. O objetivo principal é fazer com que enxerguem novas alternativas para a mudança desses efeitos, gerando hábitos de desenvolvimento sustentável.

Nosso planeta, nossa casa

Uma trilha formativa que contribui para a formação de verdadeiros multiplicadores da cultura do uso sustentável dos recursos naturais.

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Início: Projetos

Incentivo social aliado à produtividade do Programa Jovem Aprendiz

Qualificando a mão de obra

Nossos candidatos vêm de instituições sociais parceiras cujas iniciativas de profissionalização contam com histórico e credibilidade. Nossa plataforma oferece ainda mais oportunidades de pré-formação para os mesmos, estimulando uma aprendizagem continuada através de trilhas educativas. Por esses e outros motivos eles estão mais propensos a um bom desempenho nas tarefas do dia a dia.

Aproveitamento do programa

Jovens de baixa renda e em situação de vulnerabilidade social recebem estrelas em seus perfis da plataforma quando comprovam vínculo com alguma instituição social, permitindo que sua empresa acesse candidatos motivados e altamente entusiasmados com a oportunidade. Recomendamos às empresas que apostem suas vagas em quem as valorizam de verdade! Acompanhamos cada contratação, garantindo o melhor aproveitamento e reduzindo frustrações, enquanto viabilizamos contratações socialmente responsáveis.

Informações estruturadas

Nossas empresas têm acesso a diversas informações quantitativas e qualitativas sobre o histórico de desempenho dos candidatos em processos seletivos anteriores, cursos realizados e projetos desenvolvidos, incluindo uma análise comportamental DISC ETALENT que permite insights valiosos sobre a relação de diferentes perfis em ambientes corporativos. São múltiplas lentes disponíveis para que você veja os candidatos da sua empresa além de um currículo frio!

Início: Lista

Nosso trabalho com você!

Passe por todas as etapas abaixo e torne o programa de aprendizagem da sua empresa +efetivo, +inclusivo e +inteligente.

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Recrutamento e Seleção

  • Acesse o currículo e o histórico de aprendizagem de candidatos de instituições sociais;

  • Filtre candidatos por perfil comportamental e por instituições sociais;

  • Publique vagas de primeiro emprego e de jovem aprendiz para a rede de instituições sociais;

  • Desenvolva o processo seletivo da sua empresa em formato de trilha de aprendizagem.

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Gestão e Acompanhamento

  • Acesse um dashboard e faça a gestão da educação corporativa dos contratados de sua empresa;

  • Seja orientado por nossa equipe técnica preparada para lidar com questões particulares dos contratados de sua empresa oriundos de instituições sociais.

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Educação

  • Invista para que os contratados de sua empresa tenham acesso aos conteúdos de nossa plataforma online e aos nossos professores;

  • Crie trilhas de aprendizagem corporativas que envolvam os contratados de sua empresa em temas específicos do seu negócio, como processos produtivos, cultura organizacional e liderança.

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Responsabilidade Social

  • Ajude instituições brasileiras a aumentarem o índice de empregabilidade de seus jovens de baixa renda e em situação de vulnerabilidade social;

  • Contribua para a formação empreendedora de jovens de favelas e periferias.

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Por que somos um recurso valioso?

A juventude demanda

As novas gerações anseiam por um mundo colaborativo, justo e repleto de oportunidades. Empresas que se envolvem em ações afirmativas são mais bem vistas pela sociedade.

Comunidade de Aprendizagem

As organizações mais inovadoras do mundo investem na educação de seus colaboradores e com o Programa Jovem Aprendiz não é diferente. Transformá-lo em uma comunidade de aprendizagem segue o mesmo raciocínio lógico.

Tendência de mercado

Transformar o Programa Jovem Aprendiz em uma iniciativa de triplo impacto está alinhado aos princípios do Pacto Global da ONU, utilizado como referência para avaliar ESG nas empresas, e os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

Trabalho em rede

Aperfeiçoamos o trabalho de instituições sociais dedicadas através de tecnologia, atraímos voluntários como produtores de conteúdo ou mentores e unimos todas as pontas para trabalhar com a sua empresa, em prol do melhor aproveitamento do seu grupo de Jovens Aprendizes.

Início: Lista

A multa que você paga é o investimento perfeito.

Comece a usar o recurso de suas multas para contratar jovens preparados pelo nosso ecossistema, garantindo o cumprimento da Lei da Aprendizagem e transformando o Jovem Aprendiz em um programa de alto impacto positivo.

Início: Texto

Essas ferramentas são suas!

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Gerenciador de Vagas

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Editores de Processos Seletivos Formativos

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Banco de Talentos

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Filtros Sociais e Comportamentais

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Notificador e disparador de emails

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Editores de Cursos Corporativos

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Painel de Mentoria

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Relatórios de Desempenho

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Além das ferramentas acima, você ainda conta com conteúdos prontos para você usar em seu processo seletivo ou curso.

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Início: Depoimentos
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É difícil uma startup sem um RH estruturado conseguir acesso a talentos de qualidade, sendo eles jovens, com algum background e numa pegada social. A Realiza.vc me proporcionou acesso a perfils altamente determinados, cheios de vontade de aprender e crescer. Também fiquei muito feliz em olhar para os Realizadores e notar neles uma diversidade sociocultural alinhada a um potencial visível pela lente que a plataforma oferece.

Fernanda Pupe Colaço, Sócia da Recigases

Amigas da plataforma

Empresas parceiras e mantenedoras.

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